KIAT SUN TZU 19

Penjabaran “Jadikanlah kemenangan itu satu-satunya Pilihan”

P

impinlah pasukan anda ke dalam situasi-situasi di mana mereka tidak dapat mundur lagi Komentar Sun Tzu adalah ide bahwa kebutuhan untuk mempertahankan kelangsungan hidup dapat mendorong semua orang untuk meraih sasaran. Tekanan di sini ada dua: kelangsungan hidup pribadi atau kelangsungan hidup organisasi.

Masing-masing individu harus membangun semacam kekuatan karir yang membuatnya layak dipasarkan.

Dengan setiap pergantian pekerjaan atau promosi, anda tingkatkan pengetahuan karir anda dan nilai anda bagi calon pemberi kerja berikutnya. Kalau karir anda tidak menanjak dalam organisasi anda, pertimbangkanlah untuk pindah.

Penjabaran “rencanakanlah Upaya-upaya yang Terkoordinasi”

Akuisisi adalah pendekatan lain untuk meraih upaya menyatu yang lebih kuat. Akuisisi yang paling efektif adalah yang “dipasang” pada kekuatan inti.

Organisasi sukses menghabiskan banyak waktu untuk membentuk tim-tim kecil yang memiliki mobilitas tinggi untuk bermanuver.

Penjabaran “Seranglah”

Teruslah menyerang

Beberapa unsur kunci ditemukan dalam semua organisasi yang bertumbuh:

Ø Fokus kepada pelanggan.

Ø Penyeleksian: kontributor terpenting bagi sukses organisasi manapun adalah kemampuan untuk merekrut orang-orang baik.

Ø Pelatihan: merekrut orang-orang baik saja belumlah cukup, anda harus dapat melatih unit anda menjadi yang terbaik.

Penjabaran “Pelajari Cara-cara Meraih Kemenangan”

Masalah adalah peluang

Organisasi yang meraih kemenangan selalu menyerang. Berikut adalah karakteristik mendasar dari pemenang:

Ø Perjuangkanlah pertempuran yang penting: sementara anda janganlah memperjuangkan pertempuran politik yang tidak mungkin anda menangkan, ketika anda memenangkan pertempuran politik dan mendapatkan musuh, anda beresiko menjadi lebih lemah.

Ø Hindarilah yang dapat dihindari: adalah memahami bahwa bahaya fisik itu merupakan hambatanhambatan yang dapat diidentifikasikan, terhadap mana langkah-langkah spesifik yang diambil.

Ø Komunikasikanlah harapan-harapan: berikanlah imbalan atas prestasi; semua orang harus memahami harapan prestasi menurut sasaran dan imbalan yang spesifik serta dapat diidentifikasikan.